本人12大专毕业工作，进入公司工作了快七年，16年底车间因为工作需要协调协同，在协同期间，本人下班收拾好工具下车时不慎从车上摔了下来直接屁股落地右腿疼痛，之后给专业组长打电话说明此事并请假休息。自己去了医院拍片做了检查，检查结果腰椎间盘突出。我不解的问:从车上摔下来怎么会腰椎间盘突出？医生回答:这是外力作用导致的。医生让住院因为快放假我没同意只是拿了点药回家休息了。
等到放假后大年初五进中牟县中医院住院，在住院快结束期间，公司开始上班，我给车间打电话问这可以报销不可以，车间说不行。原因是:你不是工伤，我给车间说明原因后因为没人给我报工伤这事就结束了，所以在开诊断证明的时候只开了腰椎间盘突出没写明是什么原因引起的，医保报销的时候不用那么麻烦。
出院以后在家休息了不到一个月领导打电话让去上班，说最近比较忙让去工作我就去了。工作了不到一个月右腿走路都走不成了，就开始了第二次住院治疗。在这两次的住院治疗期间医药费总共一万多，全部都是我自己出的。
17年九月中旬在家休病假期间接到电话说单元需要一个工段出一个人对现场卫生进行监督，由于工作任务紧张，我在家休息也是休息干现场卫生监督也不工作，管理好单元生产线上的现场就行，我听过以后去了。我感觉车间这也是对我的关注就没有提起报工伤的事了。
18年底公司整理领导调动，我被安排管理安全，再次期间一切正常，过完年单元经理更换，因为工作原因他违反了车间（公司）安全问题，我为了干好自己的工作，我把这事反应给了车间，一直也没对比制止，我心里不高兴就想在宇通论坛上问问我该怎么办，就被车间的专业组长制止不让我在论坛上发，把我电脑关机，让我回家，我心里不高兴就用手机登录了掌上宇通发了**车间没有言论自由，随后我的账号就被注销了，车间开始重视进行调查对他处罚1000元。而对我则是劝退，理由是我给车间抹黑。
我说了我受伤的事以后车间开始调查，调查结果是却有此事但是不属于工伤。因为没有诊断证明，没法报工伤。
还有我在进公司以前考的证件，在16年中旬转正让交的自己的相关证件，交过以后没有发给我丢了，处理结果是让我自己去补办，补办费用他们承担。
在劝退我期间给我说:两条路一是自己辞职，经常在一起工作的这样好看；二是出通报直接开除。让后就给人力的打电话把辞职单给我让我在他们领导面前签了辞职单。十一点签的，签过之后我去交接工作，下午四点工作交接好之后接到人力打电话说让我去核对工资，我的辞职已经办好。
在我账号备注销期间半个月没办法办公影响我的工作。如果让我走为何不提前告诉我，让我也好有时间找工作，把我劝退对我也没什么补助，让我在此期间没有了挣钱的工作。就是你们的处理办法，已员工为中心的理念吗？把我信息注销不就是怕我把这个安全隐患报给公司连累到你们吗？
我在公司贴吧反应问题都被公司吧务给删了。