员工为讨薪，寒冷冬天轮流连夜值守工厂，为防止老板转移资产设备！讨薪成为家常便饭，依法维权路漫漫！谁来帮一帮这些员工！
还原事实真相：218年10月24日重庆市桂迁笙电子有限公司（以下简称桂迁笙公司）（其是通过万州经开区招商引资搬迁过来万州的）停工停产停水停电（原因是因为之前买的材料不合规格导致产品不合格，没有资金买材料，拖欠工资拖欠水电费。）
截止2018年12月24日止，桂迁笙公司拖欠全体员工一共59人7月、8月、9月和10月份工资（含已离职人员，离职人员尚有5月和6月份工资）。一开始通过向劳动监察部门投诉、向经开区信访办和万州区信访办走访反应，而老板自始至终没有出现；后来老板和老板娘说要卖设备来付工资，因为已经拖欠工资在先，而且老板和老板娘多次失信不发工资，而且态度恶劣嚣张。在多次向有关部门反应问题无果的情况下，有40个员工迫于无奈（因为有工厂的员工通过走法律程序已经两年多没有结果，让我们不敢相信合法维权能得到解决）在11月初只能通过走法律程序维权，听说我们去劳动仲裁前，试图通过哄骗的方式（撤诉就这个月20号发放一个月的工资，还说会继续开工生产）让我们撤诉。对于一个多次失信耍赖的人，怎么会相信呢！当然都想拿到工资，这么说也还是会有人相信的，后面有几个人去撤诉了（没有劳动仲裁的人，也只有部分人的确在20号拿到了1个月的工资，但也有部门是拿不到的）。在劳动仲裁送达开庭通知文书的时候，老板终于出现了。态度极其恶劣，说我们是自愿欠工资的，说我们没有良心，在闹事！！！在闹事把工厂闹倒闭！后来劳动仲裁在12月3号进行调解，劳动仲裁的员工和老板双方达成调解签订调解书：定于12月20号发放总工资的一半，1月20号付清所有工资。结果，12月18号和19号，老板在没有和所有员工协商的情况下将工厂的设备装运上车，员工得知消息，自发去工厂讨要说法。老板说话含糊其辞，总的意思是说要先把设备运出去，再付工资。员工不同意，因为工厂的资产就只剩下设备了，设备一运走工资就泡汤了，而且老板多次失信，都不愿意相信！所以员工将设备拦了下来，老板却说员工违约劳动调解书是20号付工资，没到20号呢！而且员工属于非法阻拦他运设备，这些资产是属于他个人的，员工无权干涉！请问你工资没有付，还要把工厂唯一的资产设备运走，还要说我们违法，天理何在？！员工辛辛苦苦的血汗钱，只想要回工资难道有错吗？而且劳动调解书说的是20号之前，这算违法吗？因为桂迁笙公司是园区招进来的企业，员工再次像政府部门反映，希望能得到有效快速的处理办法，结果有关部门给出的答复是：你们走法律程序，申请法院强制执行吧，现在有文件下来要爱护民营企业，我们也很爱莫能助！设备资产都要转移走了，我们走法律程序也需要时间啊，再说相关的部门还说了，难执行！一个连工资都付不起连工人的养不起的民营企业你们还真是爱护啊！无奈的情况下，这些员工自发的两三个人轮流值守工厂，为了维权为了拿到血汗钱，在这寒冷 的大冬天连夜值守！谁来关注一下这些民营企业最基本的动力军---员工？！谁来关注一下这些动力军最基本的生活工薪？！
还原事实真相：218年10月24日重庆市桂迁笙电子有限公司（以下简称桂迁笙公司）（其是通过万州经开区招商引资搬迁过来万州的）停工停产停水停电（原因是因为之前买的材料不合规格导致产品不合格，没有资金买材料，拖欠工资拖欠水电费。）
截止2018年12月24日止，桂迁笙公司拖欠全体员工一共59人7月、8月、9月和10月份工资（含已离职人员，离职人员尚有5月和6月份工资）。一开始通过向劳动监察部门投诉、向经开区信访办和万州区信访办走访反应，而老板自始至终没有出现；后来老板和老板娘说要卖设备来付工资，因为已经拖欠工资在先，而且老板和老板娘多次失信不发工资，而且态度恶劣嚣张。在多次向有关部门反应问题无果的情况下，有40个员工迫于无奈（因为有工厂的员工通过走法律程序已经两年多没有结果，让我们不敢相信合法维权能得到解决）在11月初只能通过走法律程序维权，听说我们去劳动仲裁前，试图通过哄骗的方式（撤诉就这个月20号发放一个月的工资，还说会继续开工生产）让我们撤诉。对于一个多次失信耍赖的人，怎么会相信呢！当然都想拿到工资，这么说也还是会有人相信的，后面有几个人去撤诉了（没有劳动仲裁的人，也只有部分人的确在20号拿到了1个月的工资，但也有部门是拿不到的）。在劳动仲裁送达开庭通知文书的时候，老板终于出现了。态度极其恶劣，说我们是自愿欠工资的，说我们没有良心，在闹事！！！在闹事把工厂闹倒闭！后来劳动仲裁在12月3号进行调解，劳动仲裁的员工和老板双方达成调解签订调解书：定于12月20号发放总工资的一半，1月20号付清所有工资。结果，12月18号和19号，老板在没有和所有员工协商的情况下将工厂的设备装运上车，员工得知消息，自发去工厂讨要说法。老板说话含糊其辞，总的意思是说要先把设备运出去，再付工资。员工不同意，因为工厂的资产就只剩下设备了，设备一运走工资就泡汤了，而且老板多次失信，都不愿意相信！所以员工将设备拦了下来，老板却说员工违约劳动调解书是20号付工资，没到20号呢！而且员工属于非法阻拦他运设备，这些资产是属于他个人的，员工无权干涉！请问你工资没有付，还要把工厂唯一的资产设备运走，还要说我们违法，天理何在？！员工辛辛苦苦的血汗钱，只想要回工资难道有错吗？而且劳动调解书说的是20号之前，这算违法吗？因为桂迁笙公司是园区招进来的企业，员工再次像政府部门反映，希望能得到有效快速的处理办法，结果有关部门给出的答复是：你们走法律程序，申请法院强制执行吧，现在有文件下来要爱护民营企业，我们也很爱莫能助！设备资产都要转移走了，我们走法律程序也需要时间啊，再说相关的部门还说了，难执行！一个连工资都付不起连工人的养不起的民营企业你们还真是爱护啊！无奈的情况下，这些员工自发的两三个人轮流值守工厂，为了维权为了拿到血汗钱，在这寒冷 的大冬天连夜值守！谁来关注一下这些民营企业最基本的动力军---员工？！谁来关注一下这些动力军最基本的生活工薪？！
