整个坂道系无论紫团绿团，都存在一定的问题，紫团主要问题是洗脚成员平均水平过高，人才过剩，选拔组稳如泰山，重压之下有大面积毕业的风险，同时一些成员发展陷入瓶颈，无法突破。绿团的问题是汉字铁板一块，形成了针插不入，水泼不进的独立王国，小团体利益盘根错节，绑架所有成员，同时个别成员由于缺乏压力，安于现状，得过且过。
为了解决这些问题，可以学习以前开闭的处理方法，即人员打乱组阁和跨团兼任/移籍。绿团需要做的是把汉字和假名打乱组阁，把汉字和假名一半的成员互换位置，让两个队伍的年功序列达到平衡，在打乱成员的前提下，团爱依然成立，但失去了对特定人员的捆绑。同时假名通过吸纳汉字成员获得了更大的话语权。在这样的前提下，两个团体通过各自的自由竞争来决出欅坂的最后选拔成员的条件就形成了。假名可以继续以仙女为首，把梨，马，泉，池，渣，葵，虹吸纳入队，拆散原来汉字内部的小团体。
另一方面紫团和绿团可以进行人员交换，绿团输送成员进入紫团，让安于现状的成员感受竞争，紫团输送成员到绿团缓解自己本身的资源分配压力。绿团的铃本，土生可以暂时进入紫团的under体验，视情况回归，戏比较多的织田和不愉快可以同时发配冷静反省。紫团可以把嫂肘jo等综艺比较强的暂时拨给绿团，代一代绿团的综艺节目，猴驹这种在原团粉丝意见比较大的可以换个地方试试看，白等要毕业的毕业之前也可以给自己搞个大新闻。这样操作之后紫团可以空出4个左右的选拔位置，可以扶上两个二期成员进行心理安抚，我大三期也可以名正言顺的上位，如有一排位置空出可以把花的位置固定过去，对新老交替尤为重要，如有福神位置空出来，可以搞二期进福神为二期打鸡血。