无解，

国家不管吗。计划生育不说国家来养老吗。
TMD国家要是不管，就造反。

破解人口老龄化带来的社会发展问题，绝不能按某些人口学家那样仅从人口年龄结构的角度去分析，这种观点太片面太简单并不可取。社会发展涉及到生产价值
和分配消费价值两个因素：即整个社会生产价值的总量和价值财富的分配。当前社会发展的特征体现在以下几点：1.现阶段社会产生价值的总量是不断增长的，
尤其是最新人工智能技术兴起，在社会产生价值的总量方面问题不是特别明显。2.而在价值财富的分配方面，随着人口老龄化的持续深入，在利益分配上问题就
严重很多。3.人口老龄化仅仅能说明，按照现行的相关制度以及隐性规则来看，产生价值的人口数量减少，而参与价值分配消费的人口数量增加,更重要的应从制
度方面来想办法。比如：一个社会群体中少数优秀的人做研发、尖端类型的工作，而大多数人仅仅需要维系就行。这种人才类型的“金字塔”结构也适用于社会
总体工作岗位的情况，其实大多数岗位能力一般的人稍加一定的培训基本上都能胜任，但事实上确实很多企业不招聘能力一般的超过35岁以上的人员。如何从利
益分配、工作积极性方面、以及另一些制度方面来提高整个社会人口的利用效率比单纯地增加出生人口数量更重要。一个人的黄金工作精力时间也就20年，如何
提高一个人在“非黄金年龄”的工作效率完全可以采用“人+科技”的力量来弥补。（注意为什么要写成“人+科技”，这样就是让“科技”来维持“人”紧跟时
代发展潮流，相互促进）4.随着人工智能等新技术的兴起，高端人才和普通人才的收入差距其实是不断扩大的，这样客观上必定会造成财富的集中，不管什么方
式当社会财富集中到一定程度的时候，其经济的流通活跃性就会明显降低，这就很危险，如何体现从“多劳多得”到“优劳优得”的转换变得更加重要，其中提
高精神修养和境界有成了一个很重要的方式，从财富到精神的提升的社会文化环境也是确保财富在优秀人才和普通人才之间合理分配、从而保持社会经济流通活
跃性、从而实现可持续发展的一个重要手段。5.金融体系方面一定要形成“限制高收入、稳定中收入、增加(不是仅仅保障)低收入”的态势。例如按现有的金融
运行体制，只要你有足够的财富，完全可以钱生钱，试问这样即没有为社会做贡献又不做事的人凭什么享受太多的由钱生钱而来的财富？当然除了靠税收来调收
入分配以外，在金融投资理财方面，对于个人而言，只要是通过钱生钱的方式来获取收益，设定一个获利上限，如一年最多可以以金融资金空转的方式获利500万
。最后，只有从体系上最大限度地去设计解决因人口年龄结构变化带来的可持续发展问题，才能有效地应对社会老龄化，实现人老心不老，实现人口降低后社会
不断向前发展的“软着陆”。