作者：王佳悦
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来源：知乎
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如果要在取经团队中增加一位角色，首先考虑这位新人的设定：
从性别上来说，因为《西游》是一部佛教背景的小说，因此在“虔诚”的取经团队中加入一位女性……这好像不太靠谱……那么加入的就只能是位男性角色了（能想到无性/双性人的同学们我就只能膜拜了~）
确定性别后，我们还要设定他的性格。问题来了，这位他应该是怎样的性格呢？
选项A：勇敢威武——这好像是大师兄的派头……
选项B：乐观散漫——这好像是二师兄的范儿……
选项C：老实肯干——这好像是沙师弟的特点……
选项D：认真无私——这好像是在说师父吧……
这么看来，第五个人的性格特点好像有些难以定位——无论走哪种style，都跟其他几位有些重复，为什么呢？因为现有的这四位，已经把经典的四种性格类型给展示的非常充分了。
下面，让我们穿越时间和空间，让东方的作家与西方的科学家在此相会吧：
上世纪20年代，美国的一位心理学家威廉马斯顿创造了一套DISC性格理论和测验系统，把人类的性格区分为4种突出的性格因子：支配（Dominance）、影响(Influence)、稳健(Steadiness)与服从(Compliance)。
有兴趣的同学可以参考关于DISC的解释：
DISC_百度百科DISC assessment
然后我们就会发现，西游团队中的师徒四人，正好分别代表了DISC中的四种性格因子：
大师兄——Dominance
二师兄——Influence
沙师弟——Steadiness
师父——Compliance
这是巧合吗？我想不是的。西游的团队的任务是什么？是历经磨难、取回真经、普度众生。在这个背景下，团队的人数显然不是越多越好的，总不能组个一百单八将去西天。那么在需要限制人数的情况下，用尽量少的人数来尽量丰富地呈现各种人物性格，我猜想是作者希望达到的效果。
因此，《西游记》中有这师徒四人就已经刚刚好了。而很多时候，我们要选择“刚刚好”而不是“多又全”~