雨总，有个关于竞岗的问题请教下：
情况：本人现在某集团采购部任航材管理员，最近部门下的物资采购员职位空缺，便决定从我们8个新人（都是跟我同一岗位的）里面调2个到集团总部任物资采购员。
背景：总部相关岗位急需人时偶尔会从我们这调人，但此次调人过去做采购则是千载难逢。前天我们以前的经理（现已调往总部）跟我们几个简单谈了一下，确定报名人数，然后过段时间进行面试筛选。
分析：1、一同竞岗的同事中有3个较有竞争性，A是跟我一同进入公司的同事，毕业学校较好。B是我们之中待在公司最久的，在这里实习然后留 下的，人缘较好。C是来公司最晚的，但人是高富帅。
2、这次内部招聘有个人应该是内定的，我觉得是C。所以很可能只有1个名额可争。
3、劣势：本人毕业学校很一般；长的挺瘦，看起来较嫩。
优势：之前的工作是市场专员，负责市场调查、撰写报表，这些经验对担任物资采购员有帮助。
面试销售要证明自己能出色完成业务，那面试采购要证明自己能出色完成采购任务吗？
麻烦雨总和各位帮我分析分析应该怎么准备接下来的面试？

再次强调一遍：你面试的时候，你会紧张的，怎么办？我给你一个建议
自己先写几个面试题和你要讲的话，完后背诵下来，对着镜子背诵，看自己面部表情！做到不夸张但深情并茂
到考场上面，你神情自若，表演的高端大气上档次啊，这是你自信的表示，哪位领导不喜欢自信的人呢？
如果你了解蓝小雨的做事风格，请你做50遍预演！！！
打字打累了，哥们，就先说这么多吧。
你一定行！我信你！
面试每句话要有目的性，既要结合应聘岗位条件，又要结合自身优势讲个人精彩故事，包括你的坚持、细心、责任感、思维模式等等吧……
比如，你想面试销售跟单，该岗位需要耐心和认真，你告诉面试官你是做事认真之人，有效果吗？但讲讲你审核出货表时，别人复核一遍，你复核三遍，为了等待客户确认下货单，你能忙到夜里而无怨无悔时，哇，我相信考官听完感觉太棒了，你就是他们要找的人！
我招聘销售常问一个问题，如果你是持之以恒的人，请说个小事故，好吗？冷不丁叫你讲，除非真有韧性，张嘴便是案例，否则大部分人很快露陷了。做销售没点坚持劲头，可以洗洗睡啦。我对答不上来的面试者，严重存疑。对了，我比较狡猾，还喜欢再问俩问题：“能讲一个销售成功案例吗？”等他侃侃而谈完，我马上追问：“能再讲一个销售失败案例吗？”好嘛，大多数人的感觉是僵尸来了，自己还没来得及种向日葵呢。
请在面试前准备好伺候该岗位的小故事吧，必能给面试加分！这是面试诀窍。讲故事的难度实在不高吧，所有人事先都能完美准备。
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群里有时候还会分享一下工作的其他资料吧，也会大家一起看看书讨论下相互解答问题啥的。反正是学习的好地方吧。一起学习进步开单。哈哈哈
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