理想很丰满，现实很骨感”对于每一位即将毕业的大学生来说，似乎是真实的写照。在2014年的毕业季大学生的毕业人数突破了700万，在这之后的2015年大学生的毕业人数水涨创高依旧势不可挡达到了749万人之多。每一年的毕业生人数的增长趋势不再是递增而是猛增。无形中给广大的莘莘学子们造成了巨大的压力。
所以，如何更好地把握机会，实现就业，进入自己理想的岗位，那就需要毕业生们提前做好入职的规划。强化自己的在职能力以更好的适应职场的瞬息万变，为自己未来的更好的发展奠定坚实的基础。
一、 入职培训的形式：
二、入职培训的基本要义：
所谓的入职培训，主要是指公司对每一位刚刚进入公司的新员工介绍公司历史、基本的工作流程、行为规范以及部门结构等一系列活动的总称。其目的是为了能够让新进员工更好的融入企业。
由于企业结构的不同，所以新进员工的入职培训形式也是有所不同，大体可以分为以下几种：
另外就是新型的培训方式比如模拟式以及网络式还有就是户外时，与以上几种培训方式大同小异，在形式或内容上有着一些共同点，同样的目的都是为了更好的让新进大学生更好地了解企业，更好的投入到工作当中去。
三、入职培训的考核：
新员工的入职培训不仅仅是新进大学生对企业的选择，同样的也是企业对新进大学生的选择。企业会在新进大学生的实习期间对其各个方面的表现进行考核。不同的企业考核的方式不同，其目的都是为了能够更好的全面的了解新进大学生。一般可以归结为以下几类：
1、实际操作：企业会通过各种项目实际操作进行员工的考核。比如对员工进行生产技术操作能力的考核，一般通过现场操作，通过其操作能力的表现进行考核。
2、成绩记录：在平常培训过程中的不同指标的不同成绩记录下来，进行累积并以此为结果进行考核的。这种考核方法适用于能实行日常连续纪录的生产经营活动，如生产数量、进度、质量投诉等。
3直观考核法：以新进大学生日常接触及其表现为基础，由考核者根据自主印象进行考核评价的方法。这种考核方法简单易行，但容易受到主观因素的影响。
4、模拟考核法：考核者根据情况设置特定的操作情境，然后根据被考核者的现场操作以及表现进行考核。对新进人员随机应变能力的考察。
5、集体测评法：由组织的集体人员进行集体测评。
对于即将面临毕业的大学生们来说，入职培训是我们跨入企业大门的第一步，也是最重要的一步，通过入职培训，我们可以得到新的技能，提升自己的操作能力。所以每一位新进大学生都必须要做好这关键的一步。希望以上的入职培训能够对各位有所帮助，更好的走入职场。
大学生应该根据自己的实际情况，明确自己的就业方向和目标。对于将来的就业方向有明确的认识，只有这样，才能更有目标性的提升自己的能力，提高自己的专业技能。对自己将来就业的岗位有针对性的进行行业了解以及相关的技能训练。
只有不断的提高自己，强化自己，明确自己的方向才能使自己更好的适应职场融入职场。
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所以，如何更好地把握机会，实现就业，进入自己理想的岗位，那就需要毕业生们提前做好入职的规划。强化自己的在职能力以更好的适应职场的瞬息万变，为自己未来的更好的发展奠定坚实的基础。
一、 入职培训的形式：
二、入职培训的基本要义：
所谓的入职培训，主要是指公司对每一位刚刚进入公司的新员工介绍公司历史、基本的工作流程、行为规范以及部门结构等一系列活动的总称。其目的是为了能够让新进员工更好的融入企业。
由于企业结构的不同，所以新进员工的入职培训形式也是有所不同，大体可以分为以下几种：
另外就是新型的培训方式比如模拟式以及网络式还有就是户外时，与以上几种培训方式大同小异，在形式或内容上有着一些共同点，同样的目的都是为了更好的让新进大学生更好地了解企业，更好的投入到工作当中去。
三、入职培训的考核：
新员工的入职培训不仅仅是新进大学生对企业的选择，同样的也是企业对新进大学生的选择。企业会在新进大学生的实习期间对其各个方面的表现进行考核。不同的企业考核的方式不同，其目的都是为了能够更好的全面的了解新进大学生。一般可以归结为以下几类：
1、实际操作：企业会通过各种项目实际操作进行员工的考核。比如对员工进行生产技术操作能力的考核，一般通过现场操作，通过其操作能力的表现进行考核。
2、成绩记录：在平常培训过程中的不同指标的不同成绩记录下来，进行累积并以此为结果进行考核的。这种考核方法适用于能实行日常连续纪录的生产经营活动，如生产数量、进度、质量投诉等。
3直观考核法：以新进大学生日常接触及其表现为基础，由考核者根据自主印象进行考核评价的方法。这种考核方法简单易行，但容易受到主观因素的影响。
4、模拟考核法：考核者根据情况设置特定的操作情境，然后根据被考核者的现场操作以及表现进行考核。对新进人员随机应变能力的考察。
5、集体测评法：由组织的集体人员进行集体测评。
对于即将面临毕业的大学生们来说，入职培训是我们跨入企业大门的第一步，也是最重要的一步，通过入职培训，我们可以得到新的技能，提升自己的操作能力。所以每一位新进大学生都必须要做好这关键的一步。希望以上的入职培训能够对各位有所帮助，更好的走入职场。
大学生应该根据自己的实际情况，明确自己的就业方向和目标。对于将来的就业方向有明确的认识，只有这样，才能更有目标性的提升自己的能力，提高自己的专业技能。对自己将来就业的岗位有针对性的进行行业了解以及相关的技能训练。
只有不断的提高自己，强化自己，明确自己的方向才能使自己更好的适应职场融入职场。
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