不管公司未来如何发展，我们都会坚持脚踏实地做事。产品对我们来说非常重要。如果做不好产品，就意味着根基不稳，又该如何向上发展呢？另外，开发商既然选择了我们，就是对我们的信任，我们必须交给业主满意的答卷，争取更多的合作机会。
—朱在军
灵活做事 注重品质
房地产黄金十年时期，建筑行业也飞速发展。同样，当房地产行业不太景气时，建筑业也会受到影响。“现在的建筑不太好做，利润点非常低。”朱在军说，他们公司进入建筑行业时间较长，并且注重加强管理，可保持正常运转。在建筑行业环境不太好的情况下，为了降低成本，他们坚持选择大型合作商，大量批发建筑材料以便压低价格。
“虽然现在的建筑行业竞争非常激烈，但我们还是要保证品牌质量、做好品牌、做好管理。”在朱在军看来，品牌打造要靠科学管理，无论选材、选料还是选人，都要依照程序坚持周密管理，“如果是说一套做一套，就难有建筑质量保证，也就没有品牌可言。此外，有责任心、有自己品牌的建筑公司，也是在对开发商提供质量和品牌保证。”
深谙内功 人才是基本
在企业发展过程中，朱在军越来越深刻地意识到，人才是企业发展的根本。破解“企”字，有一个精当的说法：“有人则企，无人则止”。人才是企业发展的非常重要的战略性资源。成功的企业，必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的。培育人才的结果，就企业而言，是生产力和竞争力的增强，就员工而言，是工作生活质量和人生满意程度的提高。
给别人打工时，朱在军坚持踏踏实实，自己做企业后，他依然坚持踏踏实实。20多年，朱在军从最基层做到现在，目前深谙各个环节，称得上是技术型企业家。
在他眼中，踏实是无论何时都不能丢掉的。他常说，不论做事还是做人，基础很关键。企业也是如此，与盖楼房的道理一样，地基没有打好，就不能盖出好房子。这么多年来，朱在军一直用盖房子的理论发展企业。
企业要发展，人才是关键。朱在军清醒地意识到，企业要想更好地发展，必须做好人才梯队的培养。
坚持学习 不忘初心
活到老学到老，只有学习才会进步。如今的朱在军，已进入不惑之年，在从业的这20多年里，一直都没有放弃过学习。“我文化水平不高，所以我要通过不断学习来充实自己，我现在在读北大EMBA进修班。”说起学习，朱在军异常激动。没有上过大学的他非常羡慕毕业后来他们企业工作的大学生，他表示只要他们有才华都会得到企业的重用。
除了热爱学习，朱在军还非常重视人才的储备和培养。“我们会对公司的在职人员进行筛选，留下好的人才接着聘用。同时也从外面招聘一些新人员，每周都做简单的培训，现在我们都在联系培训公司，专门培训我们的员工”。m