除夕、春节加班，应领多少加班费？
快过年了，网友们开始关心：什么时候放假，除夕、春节如果不幸被安排加班，有多少加班费？
根据以上表格，我们可以明确的看到：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。其中2015年2月18日是农历除夕。即2015年春节从除夕放假到正月初六。
这个安排跟以往比有什么变化呢？
（1）今年除夕不上班
去年过年除夕也是要上班的，今年不上班啦！但仍然只放7天，所以初七就要上班了。
（2）今年除夕是调休，仍不属于法定节假日
2015年2月18日的放假仅属调休而非“法定节假日”。2月15、18都是要上班的哦~
（3）2015除夕加班费为平时的2倍
去年过年加班，实行标准工时制劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
今年过年加班，实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
（4）虽然有所上涨，但这跟以前比起来，还是不多
2008年至2013年，除夕属于法定假日，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
（5）如果除夕调休，可以不支付加班费
从2014年起除夕不再是法定节假日，如果单位把2015年除夕与初七作息时间对调，不违反法律规定，就不用支付加班费。
（6）春节加班，工资为平时的3倍
2015年春节假期，法定假日为2月19日、2月20日、2月21日共计3天。用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
而初四至初六，如果安排加班的话，则要么补休，要么按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
延伸阅读：加班费规定
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
过年，你加班吗？别忘了你的加班费哦~
快过年了，网友们开始关心：什么时候放假，除夕、春节如果不幸被安排加班，有多少加班费？
根据以上表格，我们可以明确的看到：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。其中2015年2月18日是农历除夕。即2015年春节从除夕放假到正月初六。
这个安排跟以往比有什么变化呢？
（1）今年除夕不上班
去年过年除夕也是要上班的，今年不上班啦！但仍然只放7天，所以初七就要上班了。
（2）今年除夕是调休，仍不属于法定节假日
2015年2月18日的放假仅属调休而非“法定节假日”。2月15、18都是要上班的哦~
（3）2015除夕加班费为平时的2倍
去年过年加班，实行标准工时制劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
今年过年加班，实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
（4）虽然有所上涨，但这跟以前比起来，还是不多
2008年至2013年，除夕属于法定假日，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
（5）如果除夕调休，可以不支付加班费
从2014年起除夕不再是法定节假日，如果单位把2015年除夕与初七作息时间对调，不违反法律规定，就不用支付加班费。
（6）春节加班，工资为平时的3倍
2015年春节假期，法定假日为2月19日、2月20日、2月21日共计3天。用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
而初四至初六，如果安排加班的话，则要么补休，要么按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
延伸阅读：加班费规定
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
过年，你加班吗？别忘了你的加班费哦~
