根据对多家知名企业HR的调查我们发现，在招聘季，每个HR每天浏览的简历邮件在50~80封之间，绝大多数简历都只是一扫而过。在多数简历都只是文字的情况下，那些配有自己相片的简历通常会让人眼前一亮，让HR花更多的时间来仔细浏览简历。如果相片质量很好，求职者精神面貌和形象气质都比较好，多数HR则会提供一个面试的机会。对求职者而言，如果能获得面试机会，求职就成功了一半。而要获得面试机会，除了优秀的简历撰写能力外，如何能在众多简历中吸引HR的眼球就成为一个致胜的关键因素。