最近，方舟子在微博上公开质疑前微软（中国）公司总裁、现新华都集团总裁唐骏学历造假，引发媒体和公众的热议。学历造假事件如此受关注，与中国社会注重学历的传统和现实密不可分。中国青年报社会调查中心上周通过民意中国网和互动百科网，对1718名公众的在线调查显示，80.1％的人认为现实生活中存在明显的学历门槛。求职招聘、评定职称和职位晋升，成为学历门槛最明显三大领域。“学历对生活的影响可谓无处不在，连谈恋爱也逃不过这道槛。”
调查也显示，日常生活中最重视学历的领域，排在前三位的是求职招聘（86.0％）、评定职称（81.7％）和职位晋升（77.0％），其次是考试升学（62.5％）、谈婚论嫁（41.3％）、恋爱交友（31.7％）、商业合作（17.4％）。
“学历对生活的影响可谓无处不在，连谈恋爱也逃不过这道槛。”胡志宏介绍，“我女朋友各方面都很好，人品、身材、长相都挑不出毛病，但父母就是不同意我们结婚，原因就在于我是本科学历，她是中专学历。”
“中国人普遍存在学历情结”，72.7％的人认为社会尊重高学历者
本次调查显示，学历越高，越容易获得尊重。72.7％的人认为，我们社会对高学历者的态度是尊重或以尊重为主。同时，81.6％的人承认自己比较重视或很重视学历，表示不重视学历的人只占2．8％。
相比国内大学的学历，国外学历在有些领域更受重视。在林新奇眼中，海归人才受青睐有历史原因。“国人看重洋文凭，一方面是因为国外发达国家的高等教育的确比中国先进；另一方面，过去出国留学的人大部分是比较优秀的，在人才缺乏的背景下，我们的确给了洋文凭一些制度上的倾斜。”林新奇说。
但洋学历受青睐也使得学历造假丑闻层出不穷。新华网援引法国媒体的报道称，法国土伦大学曝出中国留学生集体买卖文凭案，已导致原校长和副校长被开除公职。而在互动百科网上，与学历造假相关的词条“团购学历”，也因网友大量搜索而进入一周热词排行榜的前十名。
本次调查显示，对于社会尊重高学历者的原因，77.6％的人认为是现实原因，学历是社会选拔人才的主要依据之一；67.0％的人认为是制度原因，晋升或招聘有明显的学历门槛；还有53.9％的人认为是历史原因，科举文化影响深远。
77.0％的人不主张取消就业和晋升中的学历门槛
“我们国家的用人单位在招聘时普遍存在‘学历高消费’现象，盲目追求高学历，造成人才浪费。”林新奇认为。
但调查中，77.0％的人不主张取消招聘和晋升中的学历门槛，赞同取消的只有23.0％。
“应届毕业生普遍缺实践经验，用人单位很难全面考察应聘者的能力。”周春明说，对于很多需要专业知识与技能的职业，还没有建立起严格的就业资格和考核标准，对就业者规定一定的学历水平是必要的。
对此，一位资深媒体编辑直言，就业市场和晋升机制等方面的“高学历热”，早已是国计民生级别的大事了。现实中，差不多每个普通家庭都在把本人和子女教育作为家庭支出的优先项目，除了追求尽可能高优的正规学历，同时还在为各种证书和“择校”支付额外费用。可以说，“高学历热”不仅加重了我们社会的运行成本，还严重挤占了宝贵的国民收入资源。持续攀升的高房价，已变相消耗了众多普通家庭的家底，如果学历热再高烧不退，普通家庭还怎么敢放手消费呢？打破学历热的恶性循环，已成为我们社会的当务之急。
对此，郑州大学远程教育、河北经贸大学函授教育承德函授站，开设函授班、远程班，解决您学历问题。
报名电话：孟老师18715918529 报名地址：双桥区文化大厦北塔908室
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“学历对生活的影响可谓无处不在，连谈恋爱也逃不过这道槛。”胡志宏介绍，“我女朋友各方面都很好，人品、身材、长相都挑不出毛病，但父母就是不同意我们结婚，原因就在于我是本科学历，她是中专学历。”
“中国人普遍存在学历情结”，72.7％的人认为社会尊重高学历者
本次调查显示，学历越高，越容易获得尊重。72.7％的人认为，我们社会对高学历者的态度是尊重或以尊重为主。同时，81.6％的人承认自己比较重视或很重视学历，表示不重视学历的人只占2．8％。
相比国内大学的学历，国外学历在有些领域更受重视。在林新奇眼中，海归人才受青睐有历史原因。“国人看重洋文凭，一方面是因为国外发达国家的高等教育的确比中国先进；另一方面，过去出国留学的人大部分是比较优秀的，在人才缺乏的背景下，我们的确给了洋文凭一些制度上的倾斜。”林新奇说。
但洋学历受青睐也使得学历造假丑闻层出不穷。新华网援引法国媒体的报道称，法国土伦大学曝出中国留学生集体买卖文凭案，已导致原校长和副校长被开除公职。而在互动百科网上，与学历造假相关的词条“团购学历”，也因网友大量搜索而进入一周热词排行榜的前十名。
本次调查显示，对于社会尊重高学历者的原因，77.6％的人认为是现实原因，学历是社会选拔人才的主要依据之一；67.0％的人认为是制度原因，晋升或招聘有明显的学历门槛；还有53.9％的人认为是历史原因，科举文化影响深远。
77.0％的人不主张取消就业和晋升中的学历门槛
“我们国家的用人单位在招聘时普遍存在‘学历高消费’现象，盲目追求高学历，造成人才浪费。”林新奇认为。
但调查中，77.0％的人不主张取消招聘和晋升中的学历门槛，赞同取消的只有23.0％。
“应届毕业生普遍缺实践经验，用人单位很难全面考察应聘者的能力。”周春明说，对于很多需要专业知识与技能的职业，还没有建立起严格的就业资格和考核标准，对就业者规定一定的学历水平是必要的。
对此，一位资深媒体编辑直言，就业市场和晋升机制等方面的“高学历热”，早已是国计民生级别的大事了。现实中，差不多每个普通家庭都在把本人和子女教育作为家庭支出的优先项目，除了追求尽可能高优的正规学历，同时还在为各种证书和“择校”支付额外费用。可以说，“高学历热”不仅加重了我们社会的运行成本，还严重挤占了宝贵的国民收入资源。持续攀升的高房价，已变相消耗了众多普通家庭的家底，如果学历热再高烧不退，普通家庭还怎么敢放手消费呢？打破学历热的恶性循环，已成为我们社会的当务之急。
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