比如西游记中,唐僧的管理
水浒传中,宋江的管理
三国,刘皇叔
但是后来发现有一个企业文化分类中的强人文化,这个文化特点想了想甄嬛传比较合适。
强人文化形成于高风险、快反馈的企业,企业内部压力大。这类企业有点类似于外科手术和警察部门,风险极大,绩效反馈极快。
强人文化对人的要求是:必须坚强、乐观,保持强烈的进取心,树立“寻找山峰并征服它”的牢固信念。否则,就不可能大胆地和别人(包括比自己职位高的人)竞争,不可能迅速决策和承担可能很快就被证明是失误的风险,从而也就不可能在这类企业中立足。
强人文化的特征是:(1)崇尚个人明星,高扬个人主义;(2)机遇扮演重要角色。明星随时产生,但也会突然消失,就如它突然来临一样。曾经是成功的东西可能不会再次成功。(3)把仪式变成迷信。
水浒传中,宋江的管理
三国,刘皇叔
但是后来发现有一个企业文化分类中的强人文化,这个文化特点想了想甄嬛传比较合适。
强人文化形成于高风险、快反馈的企业,企业内部压力大。这类企业有点类似于外科手术和警察部门,风险极大,绩效反馈极快。
强人文化对人的要求是:必须坚强、乐观,保持强烈的进取心,树立“寻找山峰并征服它”的牢固信念。否则,就不可能大胆地和别人(包括比自己职位高的人)竞争,不可能迅速决策和承担可能很快就被证明是失误的风险,从而也就不可能在这类企业中立足。
强人文化的特征是:(1)崇尚个人明星,高扬个人主义;(2)机遇扮演重要角色。明星随时产生,但也会突然消失,就如它突然来临一样。曾经是成功的东西可能不会再次成功。(3)把仪式变成迷信。