1.归属感的建立
社团管理者：亲和力比较重要
教学人员：威严则比较重要
团训
团训是一种非常有效地建立起归属感和凝聚力的方式
团训的分组，一个小组的凝聚力可以通过游戏竞技很快建立（团队展示，选择队长，队歌，口号，团队poss等等）
团训时间安排
社团团训,我建议最多进行三次，而且每次要持续2小时，不要占用正常社团活动时间
开学第一次授课早点结束去团训一次比较重要，其他两次可以自由安排，建议2周一次
当团训结束也可以开展一些活动，比如KTV，自助游 ，自助餐，烧烤，文艺晚会等等

2. 社团文化的建立
建立自己特殊的会员卡，协会象征，LOGO
如果社团经费够的话,可以做一件社团的帽子，设计社团的腕带,或者手套等等小物件（除非经费不允许,否则这些东西一定要免费给）

3.归属感的建立
如何让他们在社团里面有事情干，如果一个社员在社团里面有了存在感,那么自然就对它有了归属感
让几个老社员每个人分别负责带领几个新社员，这些带领人一定要是社团的核心成员，但是他们内心深处是渴望融入团队的，我们就要给予他们机会,主动带领他们。我们在前两次社团活动中,作为管理人员,就要能够发现哪些社员是有才能的,这些人是我们需要留下的
团训的时候就应该给予团队里面每个人都有每个人的工作

注意事项：
1.绝对不是社团福利越好社员就越认同社团
2.人员的流失是必然的，这是一个不可阻止的事情,我们能做到的事情只是减少流失率
3.不要以为爱好魔术就爱好社团，最后真正撑起来社团的,往往是哪些没有魔术基础的