1目的
为提高工段长、班长和操作者的质量意识，保证在提高产品质量的同时增加员工收入，特制定本制度。
2 适用范围
本制度对工段长、班组长、班组的质量奖励金额、奖励方式、考核办法等事宜做了明确规定。
3 质量奖金等级
3.1工段长质量奖金标准
月质量奖金标准为800元，每月实得奖金金额根据每月百分考评分数计算确定。具体计算方法见第8条质量奖金的计算。
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