也来说说训练与选人
看到很多人都说了各自的训练方法，各有特色，难得一个十几年的老游戏还有这么多人喜欢，我也来说说自己的方法。
首先我不喜欢守门员练法（即把所有不上场球员都改GK），且不说是否真的能够降低受伤的几率，单是副作用就很让人
受不了了。球员不满、提前退休……，这都不算什么了，最重要的是位置全一样之后，难以辨别各个球员本身的面目，
不好进行有针对性的训练。而且我喜欢看着自己选择的球员的进展，可以知道自己选人时有没有选对，以便改进下赛季
的选人计划。
一、训练。
不用频繁调整训练计划，一般在赛季初购买新球员，买完后调整一次训练计划，然后就不用管了，下赛季再作调整。
1、守门员
这个很简单，不上场的（替补不算上场），不用理疗和休息（也就是什么都不干），一周7练。
上场的守门员，如果看比赛，则需要保留一两个理疗，如果不看比赛，仍旧可以一周7练。
从一开始，就保持每周至少一个比赛。其余6天，按以下顺序安排：
①救球不到99，最先练救球；
②踢球、掷球不到99，同时练踢球、掷球；
③意志不到99，练控球；
④到这时，冷静、意识、敏捷一般都该99了，如果差点儿，没关系，下边还可以练到，不需要专门练；
⑤速度、传球还没99吧，这两项在GK中所占比重相同，都是2%，可以同时练，也可以有所侧重。冷静或意识不到99的，
侧重练传球（即比赛）；敏捷不到99的，侧重练速度（即冲刺）。
一般来说，按这样练下来，到上场时能够有95+的位值、85+的意志，退休前能到99。
2、后场球员（CD/LB/RB/SW/LWB/RWB/DM）
分5个阶段：
①健康<99，且速度<95，每周2个理疗、3个比赛、2个冲刺。这样的安排每周结余3点体力，最好将训练和理疗间隔开，
保持每天都体力充沛，几乎不会受伤。
②健康<99，且95<=速度<99，每周2个理疗、4个比赛、1个冲刺。这样的安排每周结余1点体力，也几乎不会受伤。
③健康<99，且速度=99，每周2个理疗、5个比赛。这样的安排每周仅降低1点体力，由于经过前两阶段，这时健康不会
太低，受伤几率很小，万一在赛季中期受伤一次，伤愈后体力恢复99，本赛季内不会再受伤了。
④健康=99，此时耐力绝对不会低，即便不到99也差不多了，这就可以开始一周7练了，除非意外事件，否则不太可能受
伤了。现在开始要练控球了，每周练一两天控球不算多，其他仍以冲刺和比赛为主。后场球员除了SW/LWB/RWB其他都只
要速度，不要敏捷和起动，因此速度到了99，就别再冲刺了，多练比赛吧。如果想练SW/LWB/RWB可以继续练冲刺。
⑤在各项数值都差不多的时候（如果不会看，可以简单的以头球是否到85作为进入本阶段的标准），对照着位置属性表
和训练效果表，看看还缺哪项，缺少什么就专练什么。
经过这5个阶段，
SW/LWB/RWB/DM到98问题不大，如果新人选得好到99也不难。
CD到96没问题，人选好了可以97，CD想到98比DM到99都难，CD是不可能到99的。
练成后的LB/RB一般可以比CD值高1点。
其实光看位值意义不大，没有意志的支持，也只是花瓶，所以前述训练中有安排控球的训练，我们在安排训练时可以根
据球员意志的进展来适当安排控球的训练。
也许有人会说，练这么多比赛，又不练举重，那力量怎么办？放心，练比赛其实就是在练力量，不过只是倒着练，越练
越低，一般来说，练到最后一个阶段专项训练时，力量就会降到0。力量降到0时，在继续比赛，继续降力量，不会太久
，你会发现力量又到99了（大概是浴火重生了吧）。实话说，用比赛的方法反着练力量，比用举重练力量效果要好。


3、前场球员（LM/RM/AM/LW/RW/FR/SS/FOR）
分4个阶段：（和后场球员的方法有细微差别）
①健康<99，且速度、起动中有一项<95，每周2个理疗、3个比赛、2个冲刺。
②健康<99，且速度、起动都>=95，每周2个理疗、4个比赛、1个冲刺。其实这样的情况很少出现，一般来说，当速度、
起动都到95时，健康早99了。
③健康=99，开始一周7练了。现在开始要练控球了，每周练一两天控球不算多，其他仍以冲刺和比赛为主。
④在各项数值都差不多的时候进行专项训练。
正常情况所有位置都能在上场前练到98；AM到99可能会需要长点儿时间，人如果没选好，可能到退休前都不一定能到99
；其他位置都可以在退休前练到99。
二、选新人。
选新人，我们同样需要结合位置属性表和训练效果表。选人和训练同样重要，人选不好，难以练到理想的效果。一般都
应该在赛季初就买新人，买完后再调整训练计划，然后接下来就可以舒心的打一整个赛季的比赛了。
顺便简单说下一个球队的发展规划。球队到39人时，董事会会警告你，这时如果不及时卖出球员就有可能出问题，被解
雇；如果到了40人（标志是出现一个不是1-39号的球员），那么恭喜你，不用多久，必定解雇。所以，我的球队在赛季
结束时一般不超过36人（以免老人没有及时退休，下赛季开始时被塞进几个新人，超过警戒线），赛季中途可以到达38
人，但绝不要买第39个球员。新人进来，只买16、17岁的（别买18岁的，一会刚安排好训练，练了没两周他19岁了，看
着就气死你），退休年龄一般是36、37，这样一个球员在我们的队伍里一般就待20年左右。按球队保持35人的规模计算
，35人/20年=1.75人/年，也就是说，我们平均每赛季应该进1.75人比较合适。
选人分两步，第一步是初选，在球市里看，能够看到每个球员的部分属性，将基本合意的都买下；第二步是复选，在买
来的新人里，可以点开每个人的详细属性，进行比较，最终作出保留与否的决定。
1、守门员
GK只能买GK来练（当然，如果有人非得买FOR回来练成GK，也是可以的，但那属于自虐，不在讨论之列），一般每7、8
年进一个，按一个球员待20年算，球队要会长期保持着3名GK，这是一个比较合理的安排。GK在球场上占1/11的位置，
在整个球队里，3名GK正好也差不多是这个比例。
初选选位值80+的，最好能够将80+的都买下。如果没有，可以拖一年，来年再买；如果来年再没有，为了保持队伍的稳
定性，只能选80以下的了。
复选时首先需要比较的是健康，健康60+，能够胜任上述GK训练，不会出什么问题；如果低于60，建议放弃。因为GK训
练是没有休息的，健康低了可能会受伤，影响训练进度。健康没问题了，就比较其他项目，位值相同，选救球低的；救
球又相同，选踢球、掷球低的。
除了GK的其他球员，主要训练项目是比赛，几乎贯穿始终。练比赛时长的最快的是射门和传球（200次加8点），因此我
们选人时最不需要的就是射门和传球。另外，意识和资质长的也不慢（200次加6点），因此这两项基本也不需要考虑。
由于意志的重要性，训练计划中控球训练不会少，练控球同时也长冷静（200次加8点，比赛还加4点），因此冷静也无需
考虑。比赛中盘带加的最少（200次加2点），但控球同时长盘带，而且不低（200次加6点），因此盘带只要不太低即可
，大概60以上吧。控球属性不用说，练控球长控球，练比赛也长控球，因此控球属性基本不用考虑。头球在比赛中加的
不多（200次加4点），而且又是前场球员（FR/SS/FOR）和后场球员（CD/DM等）都需要的关键属性，因此我们在选人时
，头球是需要重点关注的项目。
2、后场球员（CD/LB/RB/SW/LWB/RWB/DM）
后场球员一般买RWB，原因是RWB速度高，铲球方面也不错，没有明显的弱项，因此RWB练起来之后，能够胜任整个中后
场的任意位置，甚至连AM位置也能上，初选RWB时，首先看意志，60以下一般不考虑，然后看领导和得分欲，领导高的可
以练后卫，得分欲高的可以练前场。
如果没有合适的RWB，可以看看CD/RB/DM/SW，这些位置初选时要求就要比RWB严格一些了。这些位置速度都不会高，不
太容易练成前场球员（即便练成也要花太多时间，不划算，练好了都差不多退休了），因此无需考虑得分欲。初选时，
需要看意志、领导和跑动，一般来说，意志低于60的不考虑，领导低于60的不考虑，跑动低于55的也不考虑。
初选买下后，就要进行复选比较了，这时就不需再理会位置和位值了，点开细项仔细比较。经过初选买下的球员，意志
不会低了，所以复选时首先要看的是头球，其次看健康、速度、铲球技巧、铲球判断等项目，再结合意志、领导进行综
合比较。这个比较很模糊，我考虑了比较长时间，得出一个比较简单的公式，供大家参考，可能各人有各人的理解，不
同意的可以按自己理解来决定。
1健康=0.6意志=0.8速度=0.5（头球、铲球技巧、铲球判断中的最低值）=0.4领导
复选时，如果对球员难以取舍，可以用这个公式来比较球员的价值。
3、前场球员（LM/RM/AM/LW/RW/FR/SS/FOR）
前场球员一般买RW和FR，原因是跑动高，射门低，盘带高。初选时主要看意志和得分欲。
如果没有合适的RW和FR，可以看看FOR，但由于FOR的跑动低，所以初选时除了看意志和得分欲，还要看跑动。不是迫不
得已，一般不要买FOR。
复选比较时，仍然首看头球，其次看健康、速度、起动、意志、得分欲，最后适当关注一下铲球技巧（因为AM需要）。
得分欲高的RWB可以参加前场球员的复选，公式如下：
1健康=0.6意志=0.8（速度、起动中的最低值）=0.5（头球、铲球技巧中的最低值）=0.4得分欲

很不错的总结.非常详细 不过如果看比赛的话 体力如何能保持？

回复4楼：
没有什么固定的方法能够兼顾看比赛时主力队员的体力和训练，因为这两者本身就是一对矛盾。
新人练成能上场，一般应该是过30岁，位值离峰值只差1点，可能意志还不满，这时其实需要训练的不是很多了。为了看比赛的胜利，只能是减少训练，增加理疗。
具体如何安排，视不同联赛而定，需要参考比赛的密集程度，一般将理疗安排在比赛日当天（通过观察可以得出赛程安排大概是每周的哪些天）。
当然，最理想的是全部安排那些位值到了峰值，意志又达到满意程度的球员上场，这样就可以尽量安排理疗了，但这不太容易，需要比较好的运气，拣到初始素质比较高的新人。

守门员练守门增长最快。前期是必练科目。
后卫前期多练铲球效果更好，尤其是中卫。
有些力量高的球员，倒练不一定划算。
得分欲的话，不是越高越好的。这个英文原意是“贪婪”，这项高的人，更容易带球不传，自己更想得分，遇到队友有空当，他也不传的。。。。。
此贴暂不加精。望写出更精辟严谨的总结。
呵呵。我很严格吧。：）


训练，我想大家都有一套自己的理念，选新人我跟楼主基本相同，我得首选，边后卫，边卫，边前卫，前腰，自由人。这几个位置基本上数值平均，力量容易在40以下，3种边卫一般防守都还行，且速度很快，很容易成型。守门员很好练，未必一定要数值80+的，我只看中意志，冷静

对了，补充一点，我说的选新人适用除守门员外任何位置，当然练成守门员也不难就是费力些，攻击性高的练成前场，攻击性低的练成后场

答复的很有道理，我表示认同。
给你加精了。
如果目标是练到99再上场，那么是需要精打细算，采取非常规的训练方法的。

不会训练球员，只会膜拜楼上诸位的路过

泪奔中 玩这么久 都没有一个99的人啊...最高98

唉，练了好久，我也来说说吧，
只选守门员，拿守门员来训练全属性的。
选意志力高的70+的最好，17 18岁的就可以了。
关键守门员可以一周七训，要不了多久啥位置都满了

选人就一个标准，名字必须和球星同名，20岁以下。然后把他练成和同名球星一样的位子。这样，每次看到什么马特乌斯、巴乔、哈维我都激动半天

顶

Mark