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企业团险方面,想知道雇主责任保险要怎么买啊,说一下我这边的情况吧，我大概有外派员工三四十人左右，大部分是一个APP地推人员，想给他们上雇主责任保险，不知道一个月大概多少钱，买什么样的雇主保险方案合适呢?

我们先来看一下案例，李先生是济南某医药公司的员工。 2017年1月的一天下午6点，李先生和同事吴女士一起下班。 由于公交车久等不来， 加之李先生与吴女士住在一个小区， 李先生就用摩托车带上吴女士， 两人一起回家。 由于雪天路滑， 李先生驾驶的摩托车滑倒，二人都被摔伤。 二人认为，他们是在上下班途中遭遇交通事故的， 应当认定为工伤， 因此要求单位申报工伤。 对于罗女士的情况， 单位同意申报工伤。 但是， 对于钟先生， 单位认为

雇主责任险的作用是什么，你知道吗？ 雇得保君带各位企业老板,HR来看看哈，雇主责任险是转嫁员工因为从事企业的工作，而导致受伤、残疾、死亡的情况，企业应该承担的医疗费、误工费、死亡赔偿金、伤残赔偿金等经济赔偿。 这样其实是能给企业规避掉很多的风险，虽然很多员工有工伤险，但是工伤险和雇主责任险还是不一样的，如果只有工伤险，企业还是需要额外的付非常多的经济赔偿责任。所以有的企业才会自愿的给员工买雇主责任险。 雇

雇主责任险赔偿标准是什么和工伤保险赔偿标准有什么区别？最近看到很多这样的问题，雇主责任险和工伤保险赔偿标准具体区别在哪? 其实这两个保险都有本质上的不同，工伤保险是社保基本保障内容，它的赔偿标准是国家级的，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的 ，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤保险的赔偿项目：治(医)疗

王某患精神分裂症，于2004年被劳动鉴定委员会鉴定为因病完全丧失劳动能力，由某公司审批办理因病退职手续，同年12月执行病退生活费待遇，陈某离岗病退在家休养。2011年1月18日陈某离家出走，下落不明。 2019年，陈某的姐姐向法院申请宣告陈某死亡。 2020年7月13日，法院作出判决，宣告陈某死亡。 陈某的姐姐向人社局提交工伤认定申请书，要求认定陈某享有工亡待遇。 人社局受理该工伤认定申请后向市应急管理局发送协助调查函，请求协助调查20

刘女士是大宋酒家员工，上班时间为上午8：00-13：00或14：00，下午16：00或17：00-20：00或21：00，单位未参加工伤保险。 2016年4月5日，刘女士是向单位提出辞职，结清了工资。当天20时20分许，刘女士驾驶电动自行车下班回家途中，发生道路交通事故，刘女士当场死亡。 2016年4月12日，交警作出《道路交通事故认定书》，认定刘女士负次要责任。 2016年12月26日，刘女士家属向人社局申请工伤认定。 2017年10月13日，人社局作出《工伤认定决定书》，认定刘女

你们卖的是雇主责任险，那医疗费赔不赔？ 大概我们在工作中被问得非常多的就是你们这个保险医药费能不能赔、门诊费能不能赔？ 现在市场上雇主责任险，职工因其工作遭受意外、或者患有与工作相关的职业疾病及工伤，应该由企业承担经济赔偿责任的，保险公司按照合同约定范围内赔付。 雇主责任险保障的就是企业的民事责任，确定事件发生是由于企业失职导致，那产生的相关经济赔偿费用，都是可以申请保险公司在合同范围内进行赔付的。

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