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迎新街...
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1 每生产一份产品就拿一份钱。这条的原因是，职工的工资来自卖出去的产品，产品卖的越多，利润越多，可分配的钱就越多。这样做的好处就是工资就代表一个人的生产力，免去了各种考核，评比，研发。你要想挣钱，就给客户多生产价值。 2 领导的工资由下属的工资决定，下属工资越高，领导工资越高。这条原因是领导的工作任务是提高下属的工资。这样可以避免职工觉得领导的工资来自于对职工的压榨，可以使眼光向外。 3 技术部门初始工资为 -
10这个月工资有点开的不像话了，马上跟最低工资标准靠拢了
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23大家伙看看
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21写给东北特钢员工的一封信。 闲来无事给广大员工说几句话。单位的不平等待遇你喜欢也好，不喜欢也罢。你始终不敢跟领导叫板。既然你受到了不公平待遇时候连屁都不敢放，那我建议你就老老实实的工作得了，有能耐辞职，不想辞职你就跟上面大领导去，你是撒泼打滚还是怎么着，那是你小子有刚。你要没能耐就特么闭嘴，我说句难听的你们就是****，只敢在这bb，现实中看见领导都跟孙子似的，所以啊，你们就应该受这个气，活该，真的。
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228第一轧钢厂，哪个有才人，让我们抄写规章制度和操作规程，知道有多少字么，4000多字，还写七遍，干活不了45有谁写过写东西，这东西是自己分厂搞的嘛37公司领导们救救武保处后岗的人吧 我们后岗的员工工资比前岗的工资差的太多了 都能差1000多啊 这太不公平了 有关系 能走后门的 都上前岗干了 班长的工资都不用说了 更是高 而且我们还没有休息日 天天都上班 就只能休息半天 请领导们给解决解决工资问题和休息时间的问题吧 休息的时间太短了 领导们给做主啊！！！！！！！！！！40东北特钢已经到了生死关头，应该怎么办呢？过去抚钢是一把手带领全体班子很查市场营销、很查产品质量、很查工序管理。现在我们所看到的是，一把手带队很查马路牙子有没有尘埃、窗户滑道沟里有没有灰痕、绿化带里有没有杂草落叶、门板把手墙面看板有没有浮尘。鸡蛋里挑骨头的检查，耗费了多少宝贵时间，吹毛求疵的巨额罚款增添了多少怒怨。每天扫马路擦玻璃要占去多少时间，下边干活的员工都清楚，每天收拾卫生扯犊子得白白浪费掉90%90今天去建设大厅看外面卖盒饭的，一荤两素6元，两荤两素8元，两荤三素10元！ 菜样老丰富了，菜量还大！ 抚顺特钢的食堂菜量小，还难吃，霍屎搅尿的！ 不够的还不给，就给咸菜。 都是7元的标准,怎么这么大的差距呢！ 特钢的钱都被个人赚去了，一人赚1到2元一天全厂得赚多少钱，那叫一天啊，这是福利食堂吗。调查一下都得给他枪毙。 强烈要求把“食堂补贴”打到工资里！想吃几元的自己打！ 表示赞同的留言！！21辛辛苦苦一个月，又是加班，又是倒班，过年过节不休息，到头来却欠厂里钱，有木有？有的贴出来……本人欠1000来块，至于单位嘛……不方便透露，集团大楼附近19⊱【东北特钢吧招募贴欢迎参入】⊰ 每位来到我们东北特钢吧的吧友，不管你们是东北特钢的工作人员还是、网民，只要你们遵守贴吧规章制度，遵守我贴吧发帖规则，维护我贴吧人气，在我贴吧和谐交流，我们都欢迎你们的加入； 不论等级；身份；⊱【男女老少】⊰这是笑话啊！我们的招募贴；欢迎你们签到； ⊱【东北特钢吧招募】⊰：小吧十名：要求需要你们在贴吧发帖有一定的建设性，和谐在贴吧交流，或者是吧友们一195⊱【东北特钢】⊰吧友签到帖： 每天到来会员请来此签到，希望我们在⊱【东北特钢】⊰吧交流的跟火热： 2012-12-29下午签到了！ 签到人 ：阳光～假日
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