这是理发师给我做的微粉碎盖

侧面看还好 后面看……关键是自己处理不好

一个人的店，客流30人左右，剪发20 ，想找个助理，实习发型师都可以，工资没多少，但是练手机会绝对多。包吃包住，吃的好，住的好，没有压力，有想法的可以联系我。

在美发行业，客户流失一直是经营者面临的一大难题。无论是大型连锁美发店，还是小型社区理发店，客户流失问题都像一把悬在头顶的利剑，随时可能对经营造成致命打击。据统计，美发行业的客户流失率平均在30%左右，这意味着每10个客户中，就有3个可能会在一年内流失。对于美发店的管理者来说，如何提前发现并解决这一难题，成为了日常经营中的重中之重。 客户流失的根源：从忽视到重视 客户流失的原因多种多样，可能是服务质量下降、价

在亲戚店里学美容美发四个月了刚开始来也教你但是少，有时候问她一些不会的她跟我说别的，后面就坐那玩手机问她就敷衍两下，过完年回来让我没事的时候到网上找找视频看让我买头模练，基本上每天不是让你接小孩就是给小孩做作业，做饭…每天不是在打杂就是在打杂的路上，店里就我们四个女的就我年龄最小有个学了几年的姐中午平时睡午觉没事在那坐着吃东西，我在那一直忙刚坐下那两个师傅就叫你，平时下面没人的时候我会上去看她们做

问问同行们，你们实习发型师是怎么过来的？找了十几家理发店了，跟老板说明了我的情况，就是想学女发裁剪跟女士烫发。老板们听了，都说不可能。最多也就是在店里教教我理论，女发完全不让上手。这情况，难不成真的要去学校学才行吗？

有没有山东省内的店招实习发型师的呀，这个阶段太难度过了，想提升一下自己的能力，上手机会多就行，工资多少是次要的。[lbk]图片[rbk]

在美发行业，顾客到店率和复购率是衡量店铺经营状况的关键指标。然而，当前美发店在统计这些数据时面临着诸多困难。一方面，传统的手工记录方式不仅耗时费力，还容易出现数据遗漏或错误；另一方面，缺乏有效的数据整合工具，使得不同时间段、不同服务项目的到店率和复购率难以精准统计。此外，美发店在运营过程中，客户流失问题也日益凸显。许多美发店在面对客户流失时，往往只能凭借经验进行模糊判断，缺乏科学的分析和有效的应对

我这边小店目前一个人 想学剪发没人教或者上不了手的 我这边可以带你快速学会裁剪 男士渐变 或者偏韩式一点的 女士中短发 我本人都进修过 不保留教给你

本人会剪男发，女发不太会，染烫只会摸膏，卷杠子没练过，属于半路出家。想找一个供吃住，能让我剪头发并且学到其他技术的店，刚入行，不想走弯路，毕竟年龄大了(97年)。待遇差不多就行，

没钱寸步难行阿，

干发型师也2年多了，现在不知道为什么手感特别不好，而且拿梳子的手还有点颤抖，之前也有过几次这样但是不影响剪完效果，这次直接给我的感觉每次剪完像学徒剪的一样，直接怀疑人生了（我说的是男发），不知道是不是因为现在不忙的原因，我之前突然剪的不好了我觉得是因为不忙了，去年开始出现这种情况，去年因为疫情加年前一个月就没干了，然后开始干就出现手抖的问题，然后一不忙了每天剪个三个四个的时候就开始手感不好，轻微颤

目前待业 想在济南找个店上班 工龄7年 男发女发都还行 最好前期有保底 谢谢

国内比较权威的培训学习机构有哪些啊到现在还没找到一个感觉靠谱的

找发型师实习发型师，培养助理升发型师地方河北这边

实习发型师一名，今天开始记录日常

找发型师 前期 保 7000-8000起 提成5:5开 努力干💪会更多 管吃管住 比较忙 有想上班可以私聊我

美发店员工频繁懒散，顾客体验崩塌，出路在哪里？#美发店如何正确管理员工#美发店怎么提升业绩#美容美发的怎么正确发展#同城精选

发廊转让，有意者可联系我，转让费8800，内包含三个月押金3600，3月份房租刚刚交，内含所有的设备工具产品，电动车，冰箱，热水器，空调齐全。所有的设备产品都齐全。产品年后上来刚刚补齐了，房租1200，接手即可营利，电1.3，水5块一方。平时月流水六七千过年过节一万多，流水可以查，合适新手练练手。注

万能美发资料网，只有你想不到的，一定能帮助到你#刺客信条影口碑回暖#

万能美发资料库，良心做人做事，不想看到大家在被割韭菜了，这里只有你想不到的，没有我没有得#怎么看《雄狮少年》发维权声明#

社区理发店的托尼老师，有三条“铁律”：一是剪刀和梳子必须摆成30度角；二是吹风机线要绕成斐波那契螺旋；三是绝不接待顶着“鸟窝头”的客人。可自从隔壁幼儿园搬来，他每天都能在监控里看到顶着鸡窝头的球球，趴在玻璃门上眼巴巴地流口水。这孩子天生一头卷毛，炸得像刚被雷劈过，格外显眼。“您就给孩子修修刘海吧！”球球妈第八次登门请求时，托尼正在用游标卡尺仔细量着梳齿间距。“他下周要当毕业典礼的主持人……”话还没说

胶己人们注意啦！ 🔥潮汕地区做美容/美发/美甲的老板看过来！行业新风口已到，急需10家优质门店强强联手，共享医美行业红利！ ★你是否正为这些难题焦虑？ ⛔️ 新客难拓，老客流失，业绩卡在瓶颈？ ⛔️ 同行低价内卷，利润越做越薄？ ⛔️ 带客难，想做但是没有头绪？ ★为什么选我们？★ ✅ 0风险0成本合作模式｜听话照做拿结果 ✅ 90天0-100万业绩攻略｜利润空间吊打同行 ✅ 专业医美团队驻店支持｜手把手培训 ✅ 精准客源共享｜每月新

我工作室十几年了，会员现在有六百个，每天顾客正常十至二十个左右。徒弟只有一个，所以上手机会很多，我也毫不保留。基本上我是两年换一个，徒弟基本上没有中途走的，都是学出师了。主要还是在我这舒服，也能真正学到实用的东西。我们九点半上班晚上八点左右下班，周二休息。平时没有太多规矩，只要服务好顾客就行了。现在需要一个徒弟接班，有意者联系我，等你的加入，现在或年后都可以，最好年前上手机会多。

谁有发交的视频，玩头发的视频，可私

还不会烫头发的找我领

这样的店能做下去吗？

我组建了一个美发人群，一百多人，里面有学徒，美发大神，分享干货，大家共同讨论，关注我，发给你加入我们

分享给需要提升美发技术的人

不玩虚的，直接上手实操！毕业即就业，学美发就选[lbk]甘肃美旗[rbk]

发廊转让，有意者可联系我，转让费8800，内包含三个月押金3600，3月份房租刚刚交，内含所有的设备工具产品，电动车，冰箱，热水器，空调齐全。所有的设备产品都齐全。产品年后上来刚刚补齐了，房租1200，接手即可营利，电1.3，水5块一方。平时月流水六七千过年过节一万多，流水可以查，合适新手练练手。注：转让价格不讲价，我只是另有打算，不是倒闭，转不转都行，合适就来不合适不要打扰，免得浪费你我时间。[lbk]图片[rbk][lbk]图片[rbk][lbk]

招发型师

包吃包住 长保5000

想学理发的可以联系我，在我店里学不到东西可以直接曝光 没有任何套路

希望对你有帮助吧，#发型师##三原色

我是一个40岁的中年人，以前干过3年多，已经10几年没做了，中间干过很多行业，这几天身体不好一直在家呆着，不能干很累的活，考虑了再三要不要再去干美发，心里也没有底，我看店里招聘都是00后啊！谁会请我这个年龄的！是不是要从实习发型师做起！心里一直在纠结，缺乏勇气！你们指点一下我该怎么办，谢谢有缘人

年底处理几百个出口日本全人发14寸教习头模，出口品质，60一个

自己年后换城市了，武汉的店不要了，真心想要做的可以过来聊，价格你说多少就多少，无所谓，年前你还可以赚点。真心有想法的聊！

老是剪不好，有没有好的方法剪成这样

年轻时学过2年理发，会简单的男发准备去做快剪，现在去深造一下，把这行捡起来还来的及吗？

本人今年三月份找了个理发店，交了五千块钱，是学费，但是在店里顾客上不了手，师傅让我自己找人练手，烫染剪，但是需要的产品让我自己买，然后还跟我要水电费钱，给我美发同行我想问下，就这个样的师傅是不是挺不配当人的，我在这个店是不是没必要继续待下去了吧，各位美业同行，给个建议，欢迎给我留言

被理发师忽悠定型了有办法快速恢复吗

有朋友去过吗，能学到东西吗？学校假不假

换季头皮敏感，又忍不住想染发，有什么推荐的染发膏品牌吗？