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0员工个人申报工伤流程涵盖提出工伤认定申请、审核与受理、调查核实、作出工伤认定决定及送达与复议诉讼等步骤。员工或其近亲属需在事故伤害发生或职业病诊断日起1年内向社会保险行政部门申请提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等材料。行政部门审核后，会进行必要的调查核实，并在60日内作出决定，通知申请人及单位。如对决定不服，可申请复议或诉讼。
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01.选择适合公司的保险类型。 2.根据员工实际需要选择不同的保险方案。 3.选择正规保险公司和渠道。 4.了解当地政策法规。 5.合理规划保费支出。 6.建立良好的沟通机制，以保障公司和员工的利益最大化。
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01.定期进行用工风险评估，识别和分析潜在的用工风险。 2.加强员工培训和教育，提高员工的法律意识和用工合规意识。 3.寻求专业咨询和支持，了解最新的劳动法律法规和用工合规要求企业用工风险防控是企业可持续发展的重要组成部分，通过建立完善的用工风险防控方案和策略，企业可以有效预防和应对各类用工风险事件，保障企业的正常运营和利益实现。企业用工管理的陷阱分布在用工管理的入职、在职、离职各个阶段，需要注意合规与实操的
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0亲爱的各位吧友：欢迎来到企业人资劳务保险交流
